Шесть типовых форм рапорта, пошаговый порядок подачи и конструктор, который соберёт текст под вас. Всё формируется прямо в браузере — можно скопировать или распечатать. Это справочный ресурс, а не официальный документооборот.
Это независимый справочный ресурс. Сайт не является органом власти, воинской частью или кадровым органом и не связан с ними.
Материалы носят информационный характер, приведены как обобщённые образцы, не заменяют юридическую консультацию и могли устареть. Точные формулировки, основания и сроки уточняйте в своём кадровом органе или у юриста.
Конструктор формирует текст локально в вашем браузере — введённые данные никуда не отправляются и не сохраняются.
Коротко о типовых видах отпуска, чтобы выбрать подходящую форму рапорта. Конкретный перечень оснований и продолжительность зависят от вашего статуса — сверяйтесь с действующими нормами.
Ежегодный отпуск за календарный год. Продолжительность и порядок предоставления определяются нормативными актами и графиком.
Дополнительный отпуск в связи с семейными и иными уважительными обстоятельствами. Требует указания причины.
Отпуск по состоянию здоровья на основании заключения. Прикладываются подтверждающие медицинские документы.
Для сдачи сессии, экзаменов или защиты. Основание — справка-вызов из учебного заведения.
Заявление о переносе ранее запланированного отпуска на другой период с указанием причины.
В рапорте указывают, планируется ли выезд к месту проведения отпуска и населённый пункт назначения.
Нажмите «Копировать» или «Печать». Замените поля в квадратных скобках на свои данные.
Заполните поля — текст соберётся справа автоматически. Всё считается локально в браузере; ничего не отправляется на сервер.
Образец. Проверьте актуальные основания и реквизиты в кадровом органе.
Соберите рапорт в конструкторе или возьмите готовый шаблон, подставьте свои данные.
При необходимости — справка-вызов, медицинское заключение или документы по обстоятельствам.
Передайте рапорт непосредственному начальнику в установленном порядке и сроки.
Решение оформляется приказом. Сохраните копию рапорта с отметкой о принятии.
Конкретные сроки подачи и перечень приложений зависят от вида отпуска и действующих актов — уточняйте в кадровом органе.